• Artiklens indhold er godkendt af redaktionen

human resource management

Oprindelig forfatter AMad Seneste forfatter Redaktionen

human resource management, ledelsesstrategi, som oprindelig blev udviklet i USA i 1950'erne og 1960'erne med henblik på at udnytte de menneskelige resurser i virksomheder og organisationer.

Grundidéen er, at det enkelte menneske er i besiddelse af resurser og potentialer, som ikke kommer til udfoldelse i et tayloristisk organiseret arbejde, dvs. et arbejde, der bl.a. med henblik på rationalisering er opsplittet i en række enkeltbestanddele (se taylorisme).

Ordet human resource management er engelsk for 'ledelse af menneskelige resurser'.

Den personlige integritet og muligheden for psykologisk vækst i forbindelse med arbejdet betones som betydningsfulde faktorer også i produktivitetsmæssigt øjemed. Det skal være muligt at opleve arbejdet som meningsfuldt og forbundet med ansvar, og arbejdet skal give individet mulighed for stadig at lære og udvikle sig, ligesom den selvstændige arbejdsindsats skal udløse anerkendelse.

Som ledelsesstrategi udmøntes sådanne opfattelser ved indførelse af jobrotation og jobudvidelse, men også ved jobberigelse gennem virksomhedsnær videreuddannelse. Human resource management er blevet en stadig mere udbredt ledelsesstrategi, som først og fremmest har vundet indpas i videnstunge og højteknologiske virksomheder.

Med opmærksomheden rettet mod den enkelte medarbejders færdigheder og kvalifikationer repræsenterer human resource management en udtalt tendens til individualisering, både mht. det konkrete arbejdes indhold og mht. aftaler om løn og arbejdsvilkår. Det er blevet påpeget, at med en stigende udbredelse af human resource management vil det traditionelle kollektive aftalesystem få mindre betydning.



    • Artiklens indhold er godkendt af redaktionen

    • Kommentar til redaktionen Vedr. human resource management Marker den cirkel
      Send kommentar


  • Copyright

    Denne artikel må du ...

  • Kilde

    Denne artikel stammer fra:
    Leksikon

  • Historik