Stinnes-Legien-aftalen var en overenskomst, der blev indgået den 15. november 1918 mellem Hugo Stinnes og Karl Legien for hhv. tysk industri og fagbevægelse.
Aftalen indebar gensidig anerkendelse, og dermed anerkendte arbejdsgiverne for første gang fagforeningerne som faglig repræsentant for arbejderne og som overenskomstpartner (Tarifpartner).
Følgen blev kollektive overenskomster på arbejdsmarkedet, indførelse af ottetimers arbejdsdag, bedriftsråd på større virksomheder og dannelsen af et konsultativt, centralt arbejdsfællesskab mellem arbejdsgivere og fagbevægelse. Fagbevægelsens modydelse var ro på arbejdsmarkedet og en inddæmning af rådsbevægelsen (se arbejderråd).
Med aftalen blev et længe fremført krav fra arbejder- og fagbevægelsen om anerkendelse indfriet. Et motiv for arbejdsgiverne synes også at have været at undgå en socialisering af industrien, der var et krav der blev fremsat under den samtidige novemberrevolution i Tyskland.
Kommentarer
Kommentarer til artiklen bliver synlige for alle. Undlad at skrive følsomme oplysninger, for eksempel sundhedsoplysninger. Fagansvarlig eller redaktør svarer, når de kan.
Du skal være logget ind for at kommentere.