tjenestemand
upartisk tjenstlig undersøgelse (tjenestemandsforhør). Har en tjenestemand pådraget sig begrundet mistanke om et strafbart eller tillidsforringende forhold, kan ansættelsesmyndigheden suspendere ham eller hende, inden der indledes tjenstlig undersøgelse. Ansættelsesmyndigheden råder efter afslutning af den tjenstlige undersøgelse over en vifte af