resultatløn
Resultatløn, se akkordløn og løn.
Resultatløn, se akkordløn og løn.
resultatløn i den private sektor. Lønudviklingen i den samlede offentlige sektor følger typisk den private sektors udvikling, og dette lægger en dæmper på den ramme der er til rådighed for såvel centrale som lokale forhandlinger. Resultatløn er en fællesbetegnelse for
resultatløn. Den offentlige sektor har ved siden af aftalt løn ved overenskomst forhandlinger også lokalløn. Der kan ses forskellige betegnelser for typer af tillæg. Det kan være: Funktionsløn som er tillæg for opgaver, der er knyttet til stillingen, fx leder
resultatløn, hvor lønnen aftales for et bestemt arbejde, evt. med en vis basisløn. Lønnen er dermed fastsat uafhængigt af den faktisk anvendte arbejdstid, men afhængigt af den præsterede produktionsmængde. Det anvendes kun i begrænset omfang, men ses inden for bygge
resultatløn, også kaldet bonusløn, der fx kan være afhængig af virksomhedens årlige resultat eller i den offentlige sektor opnåelse af en række på forhånd aftalte resultatmål. Desuden kan aktier eller aktieoptioner i virksomheden indgå i lederlønnen med det formål at