seniorpolitik
Seniorpolitik er den del af en virksomheds personalepolitik, der beskriver intentioner og retningslinjer for beskæftigelse og fratrædelse af ældre medarbejdere. Seniorpolitik vil normalt omfatte emner som pensioneringstidspunkt og -måde, gradvis aftrapning, retrætejob, skånejob, aldersbetinget løntilpasning mv. Der holdes også seniorsamtaler