kommunalt ansatte

kommunalt ansatte, de medarbejdere, der er ansat i Danmarks 270 kommuner og 13 amtskommuner. I 2004 udgjorde antallet af ansatte 548.000, hvoraf 11% var ansat som tjenestemænd. Efter år 2000 er antallet af kommunalt og amtskommunalt ansatte svagt voksende med et faldende antal tjenestemænd fra sidste halvdel af 1990'erne. Antallet af kommunalt ansatte øgedes kraftigt efter gennemførelsen af kommunalreformen i 1970; i 1972 var antallet af kommunalt ansatte 224.000 (ekskl. folkeskolelærere). Den stærke vækst efter 1970 skyldes dels, at en række opgaver overgik fra staten til amterne og kommunerne, fx forsorg for sindssyge og psykisk handicappede, børneforsorg og gymnasieskolerne, dels at en væsentlig samfundsopgave, sygesikringen, blev flyttet fra et lovreguleret foreningsregi (sygekasserne) til kommunerne. Endelig har ændringer i samfundsstrukturen medført et øget behov for omsorg for og pleje af børn, handicappede og ældre. Ved kommunalreformen 2007 overføres atter personale fra kommuner og amter til staten, fra amter til kommuner og fra staten til kommuner.

Af de ansatte i amter og kommuner er ca. 10% beskæftiget med administrative funktioner, og ca. 12% i folkeskolen. De øvrige ansatte er beskæftiget med kommunal service over for borgerne; de største personalegrupper er bl.a. sygeplejersker, sygehjælpere og hjemmehjælpere (19%), medarbejdere ved daginstitutioner og dagpleje (17%) samt arbejdere inden for fx rengøring og vejvedligeholdelse (11%). Alle varigt ansatte i amter og kommuner har ret til en arbejdsgiverfinansieret pension. Løn- og ansættelsesvilkår aftales mellem de fire kommunale arbejdsgiverparter (Amtsrådsforeningen, Kommunernes Landsforening samt Københavns og Frederiksberg Kommuner) og dels de enkelte personaleorganisationer, dels KTO. Vilkårene skal efter Lov om kommunernes styrelse godkendes af Kommunernes Lønningsnævn.