kønsopdelt arbejdsmarked

kønsopdelt arbejdsmarked, arbejdsmarkedets opdeling i hhv. kvinde- og mandejob. Horisontal kønsopdeling betyder, at kvinder og mænd typisk arbejder i forskellige brancher og fag: Kvinder fx som sygeplejersker i den offentlige sektor og mænd i byggebranchen. Kønsopdelingen er også vertikal, idet langt flere mænd end kvinder har job med ledelsesansvar, og meget få kvinder er topchefer.

Hvad der opfattes som hhv. kvinde- og mandearbejde har vekslet gennem tiderne og fra kultur til kultur, men en kønsopdeling af arbejdet har hidtil eksisteret i alle samfund. Den stærke vækst i kvinders erhvervsarbejde siden 1960'erne har ikke ophævet kønsopdelingen, men en del af kvinders hidtil ubetalte arbejde i hjemmet er blevet til lønarbejde i den offentlige sektor, bl.a. i børnehaver og på plejehjem. Via mandefagsstrategien har man forsøgt at få flere kvinder ind i de traditionelle mandefag.